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6月5日，有“中國光谷”之稱的武漢東湖高新區(qū)召開新聞發(fā)布會，一次性發(fā)布了重磅人才政策和全新人才服務體系，并宣布建設全球高端人才信息平臺，啟動全球引才行動。

證券時報記者從發(fā)布會現(xiàn)場了解到，新政策聚焦戰(zhàn)略“塔尖層”，實施頂尖科學家領航工程。對新引進的頂尖科學家（如諾貝爾獎得主、院士等），給予最高1億元資金支持。

聚焦創(chuàng)業(yè)“生態(tài)化”，推行包括起步扶持、進階認證、持續(xù)賦能的創(chuàng)業(yè)人才“全周期”培育。在起步扶持階段，東湖高新區(qū)實施“創(chuàng)業(yè)人才后備培育行動”，面向全球動態(tài)遴選符合東湖高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具有一定市場前景的初創(chuàng)項目團隊，擇優(yōu)給予5萬元資金支持，并提供創(chuàng)業(yè)輔導、投融資對接等孵化服務，破解“從0到1”的生存難題。進階認證階段，創(chuàng)新引入“以投代評”機制，將風險投資機構(gòu)的評價作為創(chuàng)業(yè)人才價值衡量標準之一，對累計獲得500萬元及以上風投或產(chǎn)業(yè)投資的初創(chuàng)企業(yè)實際控制人，直接認定為創(chuàng)業(yè)人才，給予最高100萬元支持。持續(xù)賦能階段，對已認定的創(chuàng)業(yè)人才，5年內(nèi)根據(jù)企業(yè)營收增長、研發(fā)投入、新增人才等動態(tài)積分指標，累計給予最高1000萬元梯度資金支持。

聚焦海歸“歸屬感”，有針對性地制定全球引才獎勵政策，升級留學人才落地支持。對新引進滿足條件的留學回國人員，給予最高30萬元落地獎勵。實施引才有獎、用才有獎、薦才有獎，鼓勵市場化機構(gòu)、用人單位面向全球招引留學回國人員，滿足條件的將給予5萬—20萬元的引才薦才獎勵。

聚焦AI“新賽道”，在湖北省內(nèi)首次出臺專門針對人工智能產(chǎn)業(yè)的人才政策，強化人工智能團隊扶持。擇優(yōu)遴選在人工智能領域取得國際國內(nèi)重大獎項或者取得行業(yè)認可的原創(chuàng)性成果的人才團隊。其中，團隊帶頭人可直接認定為3551領軍人才，給予200萬元資金支持，可舉薦最多3名團隊核心成員為3551高層次人才，給予每人100萬元資金支持，共計最高500萬元資金支持。

聚焦產(chǎn)業(yè)“硬支撐”，加強卓越工程師培養(yǎng)。資金支持政策首次增設“卓越工程師”類別，鼓勵重點產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)設立光谷工程師實踐基地，支持高校院所、龍頭企業(yè)、創(chuàng)新平臺聯(lián)合培養(yǎng)工程碩博士，符合條件者可給予50萬元資金支持。

發(fā)布會現(xiàn)場，光谷人才集團還正式發(fā)布了湖北省全球高端人才市場化信息服務平臺。

據(jù)介紹，該平臺收錄高端人才數(shù)據(jù)超3300萬個，成為目前全國規(guī)模最大的產(chǎn)才數(shù)據(jù)平臺，可一鍵篩選目標高層次人才，讓全球引才從“大海撈針”升級為“按圖索驥”。

此外，該平臺通過“AI+大數(shù)據(jù)”技術(shù)，可根據(jù)人才教育、工作、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)背景為每位人才繪制涵蓋研究方向、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度的動態(tài)知識圖譜，聯(lián)動產(chǎn)業(yè)和行業(yè)領域分類，全球檢索與省內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)適配的高層次人才，高效觸達目標對象。

在產(chǎn)業(yè)賦能上，該平臺圍繞湖北“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，收錄國家重點研發(fā)計劃項目以及各省市自然科學基金、科技重大專項等科研項目信息和團隊組成，通過人才圖譜和精準畫像對人才專業(yè)領域進行分類，一鍵篩選與省內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)適配的高層次人才，促進智力資源高效配置。